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人事考課の評価基準(その1) 積極性や協調性はどう評価する?

人事考課では何を基準に評価すると良いのでしょうか。
主な評価基準や積極性や協調性といった要素を説明します。

■3つの評価基準

人事考課の評価基準は大きく分けると3つに分類されます。
一つ目は、保有している能力を、目標や計画の実行、修正に対していかに発揮してきたかの評価です。
これは「能力考課」と呼ばれる評価基準です。
具体的な例をいくつか挙げてみます。

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13:00-6:00