You are here
Home > 営業本部 > 営業部 (Page 2)

人事考課の目標管理(その1)目的は?

会社を経営する上で欠かすことが出来ない「人事考課」とは、そもそもどういうことなのでしょうか。
特に目標管理とはどういう目的で行われるのでしょうか。

■「賃金」「ポジション」「人材育成」

人事考課は、従業員の能力や業績、貢献度を測ることにより「賃金」や「ポジション」を決定するものです。
加えて、人事考課は単なる評価の仕組みだけではなく、会社と従業員を育てる仕組みでもあります。
現在は人事考課の結果を元に「人材育成」に活かしている企業が多くあります。
正当な評価で適切に処遇し、目的にあわせて育成することで、会社と人をより発展させましょう。

続きを読む

魅力あるプレゼンテーションに!(その1)話し方のコツを習得しよう

プレゼンの中身がいかに素晴らしい内容でも、話し方ひとつで評価は変わります。
いかに自分の考えを相手に正確に伝えるのかということを考えながら話さなければなりません。

■相手に伝わる話し方のコツは?

プレゼンで相手に自分の伝えたいことを上手く伝えるにはどのようなことに気を付ければ良いのでしょう?
いくつかコツとなることをご紹介します。

続きを読む

プレゼンテーションの出だしの話し方のポイントを押さえよう

プレゼンの場は自分の企画や考えを、上司や顧客に理解し応援してもらうための非常に大切な場所です。
しかし、同じような場面で練習が何度もできるわけではなく、過去の失敗体験や苦手意識からプレゼンという言葉に拒否反応を示す人もいるのではないでしょうか?
プレゼンをする際、出だしからつまずいてしまうと頭が真っ白になることや、最後を上手くまとめられずに曖昧な終わり方になって、微妙な空気が流れてしまうこともあります。

続きを読む

プレゼンテーション資料の順番の決め方と起承転結の構成方法

プレゼンを考える際に、資料の作成にはどれくらい気を配っていますか?
プレゼンが上手な人とそうでない人には資料作りに差があることも挙げられます。
効果的なプレゼン資料にするためには起承転結のような構成が必要になってきます。

続きを読む

6:00-11:00